Как связаны лишний вес и уровень дохода - «Здоровье» » Уютно как дома.
Создать акаунт
МАМА, ПАПА, Я - ИДЕАЛЬНАЯ СЕМЬЯ » Наши дети » Как связаны лишний вес и уровень дохода - «Здоровье»

Как связаны лишний вес и уровень дохода - «Здоровье»

02 фев 2018, 17:11
Наши дети / Тесты онлайн / Отношения / Здоровье / СТАТЬИ
482
0
Как связаны лишний вес и уровень дохода - «Здоровье»

Все темы сайта разделены на несколько каталогов для всей семьи: В каталоге "Лучшая мама" - собраны статьи для и о прекрасных женщинах, лучших мамах. Он включает статьи о зачатии, беременности, родах, как оставаться всегда в самой лучшей форме, и быть здоровой, самой красивой, гостеприимной хозяйкой - мастерицей.


Согласно исследованию, проведённому специалистами проекта Здрав. ФОМ, самыми высокими зарплатами могут похвастаться стройные женщины и крепкие, но не толстые мужчины. В ходе социологических опросов оценивались зарплата респондентов и их индекс массы тела (IМТ) – показатель, позволяющий оценить соответствие веса человека его росту (IMT=m/h2, где m – вес в кг, h – рост в м).

По подсчётам исследователей, каждый лишний килограмм веса в среднем отнимает у работника приблизительно 1% зарплаты. Причём эта тенденция прослеживается в разных группах сотрудников, в том числе и среди тех, кто занимает руководящие посты.

Справка

Ваш IMT:

18,5–24,99 - норма

25–30 - избыточная масса тела

Выше 30 - ожирение

Комментирует социолог Михаил Дымшиц:

– Результаты исследования отнюдь не случайны. Разумеется, выводы социологов могут быть несправедливы в отношении конкретного человека, но в общем случае они верны. Дело в том, что при первой встрече с потенциальным сотрудником работодатель в первую очередь оценивает внешность претендента. Поэтому людям с лишним весом зачастую сложнее понравиться будущему руководителю, чем более стройным кандидатам.

Кроме того, известно, что лишний вес – причина сердечно-сосудистых заболеваний, сахарного диабета, болезней суставов и других проблем со здоровьем. Поэтому работодатели часто опасаются, что сотрудники с избыточной массой тела будут реже бывать на работе из-за больничных и не смогут трудиться с полной отдачей. Часто этот вывод делается неосознанно, однако статистически он верен. Именно поэтому людям с лишним весом сложнее устроиться на работу или получить повышение по сравнению с теми, чей вес в норме.

При этом стоит учесть, что причинно-следственные связи, выявленные в исследовании, абсолютно верны. И дело вовсе не в том, что в силу низких зарплат сотрудники не имеют возможности правильно питаться и заниматься спортом, а потому набирают вес. Ведь закономерность касается в том числе руководителей среднего и высшего звена, чьи доходы позволяют покупать здоровую пищу и выделять средства на фитнес. А раз так, вывод очевиден: хотите больше получать – следите за питанием!


Согласно исследованию, проведённому специалистами проекта Здрав. ФОМ, самыми высокими зарплатами могут похвастаться стройные женщины и крепкие, но не толстые мужчины. В ходе социологических опросов оценивались зарплата респондентов и их индекс массы тела (IМТ) – показатель, позволяющий оценить соответствие веса человека его росту (IMT=m/h2, где m – вес в кг, h – рост в м).По подсчётам исследователей, каждый лишний килограмм веса в среднем отнимает у работника приблизительно 1% зарплаты. Причём эта тенденция прослеживается в разных группах сотрудников, в том числе и среди тех, кто занимает руководящие посты. Справка Ваш IMT: 18,5–24,99 - норма 25–30 - избыточная масса тела Выше 30 - ожирение Комментирует социолог Михаил Дымшиц: – Результаты исследования отнюдь не случайны. Разумеется, выводы социологов могут быть несправедливы в отношении конкретного человека, но в общем случае они верны. Дело в том, что при первой встрече с потенциальным сотрудником работодатель в первую очередь оценивает внешность претендента. Поэтому людям с лишним весом зачастую сложнее понравиться будущему руководителю, чем более стройным кандидатам. Кроме того, известно, что лишний вес – причина сердечно-сосудистых заболеваний, сахарного диабета, болезней суставов и других проблем со здоровьем. Поэтому работодатели часто опасаются, что сотрудники с избыточной массой тела будут реже бывать на работе из-за больничных и не смогут трудиться с полной отдачей. Часто этот вывод делается неосознанно, однако статистически он верен. Именно поэтому людям с лишним весом сложнее устроиться на работу или получить повышение по сравнению с теми, чей вес в норме. При этом стоит учесть, что причинно-следственные связи, выявленные в исследовании, абсолютно верны. И дело вовсе не в том, что в силу низких зарплат сотрудники не имеют возможности правильно питаться и заниматься спортом, а потому набирают вес. Ведь закономерность касается в том числе руководителей среднего и высшего звена, чьи доходы позволяют покупать здоровую пищу и выделять средства на фитнес. А раз так, вывод очевиден: хотите больше получать – следите за питанием!

Смотрите также:


Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются