Как связаны лишний вес и уровень дохода - «Здоровье» » Уютно как дома.
Создать акаунт
МАМА, ПАПА, Я - ИДЕАЛЬНАЯ СЕМЬЯ » Наши дети » Как связаны лишний вес и уровень дохода - «Здоровье»

Как связаны лишний вес и уровень дохода - «Здоровье»

02 фев 2018, 17:11
Наши дети / Тесты онлайн / Отношения / Здоровье / СТАТЬИ
357
0
Как связаны лишний вес и уровень дохода - «Здоровье»

Все темы сайта разделены на несколько каталогов для всей семьи: В каталоге "Лучшая мама" - собраны статьи для и о прекрасных женщинах, лучших мамах. Он включает статьи о зачатии, беременности, родах, как оставаться всегда в самой лучшей форме, и быть здоровой, самой красивой, гостеприимной хозяйкой - мастерицей.


Согласно исследованию, проведённому специалистами проекта Здрав. ФОМ, самыми высокими зарплатами могут похвастаться стройные женщины и крепкие, но не толстые мужчины. В ходе социологических опросов оценивались зарплата респондентов и их индекс массы тела (IМТ) – показатель, позволяющий оценить соответствие веса человека его росту (IMT=m/h2, где m – вес в кг, h – рост в м).

По подсчётам исследователей, каждый лишний килограмм веса в среднем отнимает у работника приблизительно 1% зарплаты. Причём эта тенденция прослеживается в разных группах сотрудников, в том числе и среди тех, кто занимает руководящие посты.

Справка

Ваш IMT:

18,5–24,99 - норма

25–30 - избыточная масса тела

Выше 30 - ожирение

Комментирует социолог Михаил Дымшиц:

– Результаты исследования отнюдь не случайны. Разумеется, выводы социологов могут быть несправедливы в отношении конкретного человека, но в общем случае они верны. Дело в том, что при первой встрече с потенциальным сотрудником работодатель в первую очередь оценивает внешность претендента. Поэтому людям с лишним весом зачастую сложнее понравиться будущему руководителю, чем более стройным кандидатам.

Кроме того, известно, что лишний вес – причина сердечно-сосудистых заболеваний, сахарного диабета, болезней суставов и других проблем со здоровьем. Поэтому работодатели часто опасаются, что сотрудники с избыточной массой тела будут реже бывать на работе из-за больничных и не смогут трудиться с полной отдачей. Часто этот вывод делается неосознанно, однако статистически он верен. Именно поэтому людям с лишним весом сложнее устроиться на работу или получить повышение по сравнению с теми, чей вес в норме.

При этом стоит учесть, что причинно-следственные связи, выявленные в исследовании, абсолютно верны. И дело вовсе не в том, что в силу низких зарплат сотрудники не имеют возможности правильно питаться и заниматься спортом, а потому набирают вес. Ведь закономерность касается в том числе руководителей среднего и высшего звена, чьи доходы позволяют покупать здоровую пищу и выделять средства на фитнес. А раз так, вывод очевиден: хотите больше получать – следите за питанием!


Согласно исследованию, проведённому специалистами проекта Здрав. ФОМ, самыми высокими зарплатами могут похвастаться стройные женщины и крепкие, но не толстые мужчины. В ходе социологических опросов оценивались зарплата респондентов и их индекс массы тела (IМТ) – показатель, позволяющий оценить соответствие веса человека его росту (IMT=m/h2, где m – вес в кг, h – рост в м).По подсчётам исследователей, каждый лишний килограмм веса в среднем отнимает у работника приблизительно 1% зарплаты. Причём эта тенденция прослеживается в разных группах сотрудников, в том числе и среди тех, кто занимает руководящие посты. Справка Ваш IMT: 18,5–24,99 - норма 25–30 - избыточная масса тела Выше 30 - ожирение Комментирует социолог Михаил Дымшиц: – Результаты исследования отнюдь не случайны. Разумеется, выводы социологов могут быть несправедливы в отношении конкретного человека, но в общем случае они верны. Дело в том, что при первой встрече с потенциальным сотрудником работодатель в первую очередь оценивает внешность претендента. Поэтому людям с лишним весом зачастую сложнее понравиться будущему руководителю, чем более стройным кандидатам. Кроме того, известно, что лишний вес – причина сердечно-сосудистых заболеваний, сахарного диабета, болезней суставов и других проблем со здоровьем. Поэтому работодатели часто опасаются, что сотрудники с избыточной массой тела будут реже бывать на работе из-за больничных и не смогут трудиться с полной отдачей. Часто этот вывод делается неосознанно, однако статистически он верен. Именно поэтому людям с лишним весом сложнее устроиться на работу или получить повышение по сравнению с теми, чей вес в норме. При этом стоит учесть, что причинно-следственные связи, выявленные в исследовании, абсолютно верны. И дело вовсе не в том, что в силу низких зарплат сотрудники не имеют возможности правильно питаться и заниматься спортом, а потому набирают вес. Ведь закономерность касается в том числе руководителей среднего и высшего звена, чьи доходы позволяют покупать здоровую пищу и выделять средства на фитнес. А раз так, вывод очевиден: хотите больше получать – следите за питанием!

Смотрите также:


Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Комментарии для сайта Cackle





Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика