"Ты не похожа на других женщин" - Женский блог.

Почему это плохой комплимент и как его можно сделать лучше?Представьте, что сидите на свидании и в один момент ваш избранник с сияющим взглядом выдает комплимент, который вроде бы должен поднять вашу самооценку до небес: «Ты не такая, как все девушки». Или даже «Все вокруг такие курицы, как я рад, что нашел тебя». Что в этот момент происходит у вас в голове? Возможно, вы чувствуете смущение или даже легкое раздражение. Но почему? Разбираемся вместе с психологом. Комплимент или обесценивание На первый взгляд, такие фразы звучат как восхищение. Но давайте разберемся, что за ними стоит. Почему нужно противопоставлять одну женщину всем остальным? С какой стати «все остальные» девушки вдруг оказались недостойными, глупыми или, ох, «курицами»? Когда вам говорят «ты не такая, как все женщины», создается странное ощущение, будто быть женщиной — это уже минус, за который надо извиняться, но вам, к счастью, удалось пройти тест на «нормальность». Поздравляю, вы «не как другие». Но тут кроется проблема. Этот комплимент как будто подтверждает некую негативную картину женственности в целом. Ты прекрасна — потому что ты исключение. Это же как сказать: «Все программисты — ботаники и зануды, но ты нормальный, как радостно, что я тебя нашла». Ловко так, да? Похвала за счет обесценивания группы, к которой вы принадлежите. Научный взгляд на «особенных» Подобные фразы — это проявление так называемых гендерных стереотипов и даже сексизма. В психологии есть интересный термин: беневаолетный сексизм, он же доброжелательный сексизм. Это когда женщине на первый взгляд выражают комплименты, восхищение, но при этом все равно поддерживают стереотипы о ее «естественной слабости» или «необычной уникальности». Например, когда говорят, что женщина — это нежное, хрупкое создание, которое надо оберегать. Или вот эта фраза: «Ты — не они, ты — королева». Приятно? Да вроде бы немного, но под текстом бьет ключом идея, что все остальные — «недостаточно хороши, учти, держись за свой статус». Стереотипы работают на уровне бессознательного. Исследование, проведенное в 2010 году, показало, что комплименты вроде «ты не такая, как другие» могут подкреплять гендерные ожидания и фиксировать предвзятые представления о «правильных» и «неправильных» ролях женщин в обществе. Исследование 2010 года, проведенное Мариной Сарле, Бенуа Дарденном и их коллегами, показывает, что беневаолетный сексизм может влиять на восприятие женщинами собственной компетентности. В ходе эксперимента женщинам, проходящим собеседование в мужском коллективе, высказывали либо нейтральные, либо враждебные, либо и вовсе «благожелательные» сексистские замечания. Женщины, столкнувшиеся с «благожелательным» сексизмом, показывали худшие результаты в последующих тестах. Такие замечания, например, как «женщина приносит в коллектив моральные ценности», вызывали у них сомнения в своей компетентности и снижали концентрацию​. Так что такие комплименты разделяют женщин на «правильных» и «неправильных», а это не просто неэтично (и непоэтично), но и психологически разрушительно. Давайте честно: королева чего? Вернемся к сценарию с «курицей» и «королевой». Я сознательно углубляю противопоставление и гипертрофирую более мягкий пример с «не такая, как остальные», чтобы донести свою позицию. Дело в том, что такая фраза ставит вас на пьедестал, откуда очень легко упасть. Ведь если вы сейчас королева, а другие — курицы, то как долго вы сможете держаться в этом статусе? Ведь корона может легко слететь. Когда женщину хвалят за «особость», это может вызывать неуверенность: «А если я вдруг стану как все остальные? Что тогда?» «Вдруг захочу не гнаться за карьерой / за детьми / перестать краситься / начать краситься / схвачу депрессию / не смогу следить за собой?» Что со мной будет тогда? Ирония ситуации в том, что такой комплимент — это ловушка. С одной стороны, вас превозносят, а с другой — создают давящий стандарт, который нужно поддерживать. А это уже далеко не про восхищение. Что делать с комплиментами Как реагировать на такие комплименты? Точно не стоит устраивать скандал. Для начала можно спокойно напомнить, что не стоит обесценивать других, чтобы похвалить вас. Можно улыбнуться и вежливо сказать: «Мне приятно, что ты ценишь меня, но мне не нужно противопоставлять меня другим». Или даже пошутить: «А что плохого в том, чтобы быть как другие?» Психологически корректный комплимент не должен разделять людей на группы по принципу «хорошо» и «плохо». Гораздо приятнее слышать что-то вроде: «Мне нравится, какая ты открытая и честная», или «Ты потрясающе умная. С тобой так интересно обсуждать книги!». Такие слова не ставят никого в сравнительный ряд с другими женщинами и не фиксируют стереотипы, они просто говорят о ваших уникальных качествах без обесценивания. С мужчинами, кстати, работает точно так же. Так что в следующий раз, когда услышите, что вы «не такая, как все», — подумайте, стоит ли этот комплимент того, чтобы на него вообще реагировать. А если вы хотите по-настоящему сделать кому-то приятно, просто скажите, что цените их за то, какие они есть, без каких-либо «но» и сравнений. Ольга Давыдова